Über die Tätigkeit
• Sie verantworten das Finanz- und Rechnungswesen von HiperScan und weiteren nationalen Einheiten
• Beratung des Managements in finanziellen Belangen und Unterstützung bei strategischen Entscheidungen
• Sie koordinieren und überwachen die Finanz-aktivitäten und gestalten die Finanzstrategie
• Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Buchführung und Überprüfung von Bilanzposten
• Überprüfung und Kontrolle der Einhaltung der Fagron-Richtlinien im Finanzbereich
• Erstellen des jährlichen Budgets und quartalsweise Ergebnisschätzung / -anpassung
• Führen der Abschluss- und Berichtsprozesse in Zusammenarbeit mit Management, lokaler Buchhaltung und dem Shared Service Center
• Ansprechpartner für Banken, Lieferanten, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Behörden
• Lösung komplexer buchhalterischer Probleme
• Abteilungsübergreifende Analyse, Bereitstellung und Kommunikation von Ergebnissen
• Führen und Weiterentwicklung eines Teams von Finanzfachleuten
• Überführung des vorhandenen ERP-Systems in konzerneinheitliches ERP-System (Microsoft Dynamics 365/AX)
Ihr Profil
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder Controlling und mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Ausgezeichnete Kenntnisse der Rechnungs-legung in IFRS und nach nationalem Recht
• Erweiterte Kenntnisse des deutschen Gesellschafts- und Handelsrechtes sowie der Ordnungsmäßigkeiten von Buchhaltungen
• Grundlegende Kenntnisse des deutschen Steuerrechtes sowie vertieftes Wissen im Umsatzsteuerrecht
• Know-how in Kostenstellen- und Kostenträger-rechnung sowie in Lizenz- und Mietgeschäften
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Experte in Microsoft Office (PowerPoint, Excel,…)
• Ausgeprägtes Interesse an neuen IT-Tools im Bereich der Finanzanalyse, z.B. Power BI
• Verantwortungsvoller Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig, analytisch und ergebnisorientiert zu arbeiten
• Bereitschaft in Deutschland zu reisen
Unser Angebot
• Verantwortung von Anfang an und Offenheit für eigene Ideen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
• Respektvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Teamevents und gesunde Ernährungsangebote für zwischendurch
• Kaffee nach Bedarf