Über die Tätigkeit

Als HR Business Partner bied je ondersteuning en advies aan het management en treed je op als aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers in alle HR topics.
De voornaamste werkzaamheden in deze rol zijn:

• Sparringpartner voor het MT en overige managers in HR gerelateerde business uitdagingen;
• Begeleiden van de volledige employee life cycle;
• Instaan voor het volledige rekrutering- en selectieproces;
• Implementeren en communiceren van HR policies en/of HR processen;
• Actief deelnemen aan verschillende HR projecten;
• Instaan voor fleet management;
• Je rapporteert aan de General Manager.

Ihr Profil

Je beschikt over de volgende kwalificaties, ervaring en capaciteiten:

• Minstens een Master-diploma en 3 à 5 jaar ervaring in de rol van HR Business Partner of een generalistische HR-functie;
• Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving;
• Hands-on, initiatiefrijk en communicatief sterk;
• Goede beheersing van het Nederlands en Frans, kennis van het Engels is een pluspunt;
• Goede kennis van Word, Excel en Outlook.

Unser Angebot

Wij bieden je een afwisselende functie in een succesvolle, internationale en snelgroeiende organisatie. Je komt terecht in een fris en gemotiveerd team en krijgt volop ruimte tot zelfontplooiing met voldoende perspectieven voor professionele groei. Naast de inhoudelijke uitdagingen bieden we een marktconform salaris en uitstekende secundaire voorwaarden.

37 Job(s) gefunden