Medior ETL Developer

Riguardo il lavoro

Als Medior ETL Developer werk je in een globaal team aan het ontwerp, de ontwikkeling en het onderhoud van ETL-processen. De rol houdt in dat je nauw samenwerkt met bedrijfsanalisten en data scientists om de databehoeften te begrijpen en robuuste en schaalbare datawarehouse-oplossingen te leveren.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwerp en ontwikkel ETL-processen met behulp van ETL-tools en programmeer-/scripttalen, indien nodig.

• Samenwerken met bedrijfsanalisten om de gegevensvereisten te begrijpen en deze te vertalen naar technische specificaties.

• Waarborgen van de kwaliteit van de ETL-processen door best practices te implementeren en grondig te testen.

• Bewaak ETL-processen om hun stabiliteit en prestaties te garanderen.

• Problemen met ETL tijdig oplossen en oplossen.

• Optimaliseer ETL-processen voor prestaties en schaalbaarheid.

• Documenteer ETL-processen, inclusief data-afstamming en transformaties.

• Blijf op de hoogte van de nieuwste ETL-technologieën en -methodologieën.

Distinguiti dagli altri

• Bachelorsdiploma in computerwetenschappen, informatietechnologie of een gerelateerd vakgebied.

• Minimaal 3 jaar ervaring met ETL-ontwikkeling.

• Bewezen ervaring en kennis van de Microsoft stack zoals Data Factory, Azure SQL, PowerBI,

• Sterke SQL-vaardigheden en ervaring met relationele databases.

• Ervaring met scripttalen zoals Python of JSON is een pluspunt.

• Ervaring met D365 F&O en CE is een pre.

• Kennis van datawarehouse concepten en best practices.

• Uitstekende probleemoplossende en analytische vaardigheden.

• Team player en sterke communicatieve vaardigheden.

• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en schrift.

Cosa offriamo

• Contract van 7 maanden met mogelijkheid tot verlenging
• € 58.000 – 65.000 jaarsalaris op basis van een 40-urencontract, alles in lijn met jouw kennis & ervaring
• Hybride werken met 3 dagen op kantoor. Standaard werktijden met incidentele vereisten om buiten deze uren te werken om projectdeadlines te halen.
• 100% reiskostenvergoeding
• Pensioen- en zorgregeling
• Laptop en mobiele telefoon
• 28 vakantiedagen

Binnen 10 werkdagen ontvangt u feedback op uw aanvraag. Het selectieproces bestaat uit 2 gesprekken en een assessment. Nog vragen? Neem gerust contact op met onze Talent Acquisition Specialist rana.pasparaki@fagron.com